Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A [ОБЫЧНАЯ ВЕРСИЯ САЙТА]
AA

Внутригородское муниципальное

образование Санкт-Петербурга поселок Парголово

п.Парголово, ул. Ломоносова, 17
Наш адрес

 (812) 513-84-48, (812) 594-87-28 - Факс

info@mopargolovo.ru

Решение Муниципального совета МО Парголово от 28.10.2015 № 26 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном совете и местной администрации внутригородского муниципального образования поселок Парголово"

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ


САНКТ-ПЕТЕРБУРГА поселок ПАРГОЛОВО


 

Р Е Ш Е Н И Е

 

№ 26 от 28 октября 2015 г.                                                                           г. Санкт-Петербург

 

«Об утверждении квалификационных требований  для замещения должностей                    муниципальной службы в муниципальном совете и местной администрации внутригородского муниципального образования поселок Парголово»

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» Муниципальный совет принимает

 

Р Е Ш Е Н И Е:

 

1. Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном совете и местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Парголово согласно приложению к настоящему Решению.

2.  Специалисту по общим вопросам обеспечить включение в должностные инструкции муниципальных служащих  квалификационные требования, согласно приложению к настоящему Решению.

3. Решение муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Парголово  от 31 октября  2012 года № 46 «Об утверждении квалификационных требований  для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном совете внутригородского муниципального образования поселка Парголово» считать утратившим силу.

4. Контроль за исполнением данного Решения возложить на Главу МО Парголово.

5. Настоящее Решение вступает в силу с момента его принятия.

 

 

 

Глава МО Парголово                                                                                  О.А. Кутыловская

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение к решения

муниципального совета  МО Парголово

№ 26 от 28 октября 2015 г.

Квалификационные требования

к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в  муниципальном совете  и местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Парголово

 

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования,                        стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

1.1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования,                        стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:

1.1.1. Для замещения высших должностей муниципальной службы;

- высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниями навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

- не менее 5 лет стажа муниципальной службы или не менее 6  лет стажа работы по специальности;

1.1.2. Для замещения главных должностей муниципальной службы;

- высшее профессиональное образование;

- не менее 4 лет стажа муниципальной службы или не менее 5  лет стажа работы по специальности;

1.1.3. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы;

-  высшее  профессиональное образование;

- не менее 4 лет стажа муниципальной службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности;

1.1.4. Для замещения старших должностей муниципальной службы;

- высшее  профессиональное образование;

- не менее 3 лет стажа муниципальной службы или не менее 3  лет стажа работы по специальности;

1.1.5. Для замещения младших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование, требования к стажу работы не предъявляются.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

 

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих для всех групп должностей являются знание:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальных, правовых актов органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Парголово, в том числе регламентирующих деятельность муниципального совета и местной администрации внутригородского муниципального образования  Санкт-Петербурга  поселок Парголово, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент, инструкция по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка и другие);

- основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего;

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются навыки:

- работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

- организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

- делового и профессионального общения;

 

3. Специальные квалификационные требования  к профессиональным знаниям и навыкам

3.1. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп, предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;

- наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач;

3.2. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:  

- знание основ права и экономики, социально-политических аспектов развития общества;

- знание порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;

- наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, анализа и прогнозирования, систематизации информации, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений, заключений, рекомендаций и иных материалов по профилю деятельности, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями органа местного самоуправления муниципального образования и другими органами местного самоуправления муниципального образования, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

3.3. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;

- наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями органа местного самоуправления муниципального образования и органами местного самоуправления муниципального образования;

3.4. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание задач и функций, стоящих перед органом местного самоуправления, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;

- наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов, формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок), выполнения четко регламентированных технологических процессов.