По общему правилу иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. Вместе с тем законом закреплены правила подсудности по выбору истца.
Гражданско-правовым кодексом РФ предусмотрено, что иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту их нахождения.
Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться в суд по месту жительства истца.
Иски, вытекающие из трудовых договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены в суд по месту исполнения такого договора.
Такое правовое регулирование обеспечивает право работника на судебную защиту, является механизмом, направленным на создание наиболее оптимальных условий для разрешения индивидуальных трудовых споров в судебном порядке.
Возможность выбора суда для обращения в суд с иском является дополнительной гарантией судебной защиты прав и законных интересов работника.