Вопрос: Кто может рассчитывать на льготы на рабочем месте?

Ответ:  Если  супруг умер, лишён родительских прав, признан безвестно отсутствующим, недееспособным, находится в тюрьме или просто не участвует в воспитании ребёнка, то второму родителю положены трудовые льготы.

К таким льготам относятся:

— нельзя уволить по инициативе работодателя;

— по просьбе родителя устанавливается неполное рабочее время. При этом зарплата будет пропорционально времени и  объёму работы

— можно воспользоваться двумя дополнительными неделями неоплачиваемого отпуска.

Указанные льготы действуют в отношении родителя малолетнего ребёнка, то до исполнения ему 14 лет.

Также родитель, воспитывающий ребёнка до 5-ти лет без супруга может отказать от сверхурочной работы, работы в выходные дни или ночное время, командировки. Работодатель обязан ознакомить работника с этим правом в письменной форме.

Некоторые одинокие родители также могут получать помощь, как малоимущие.